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Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.

La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe satisfacer de manera autónoma.

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del suscripción.

Las Direcciones Territoriales del Profesión del Trabajo podrán realizar visitas para confirmar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.

Somos una empresa autorizada y aprobada por el Profesión de Trabajo para la intermediación en ARL con más de 34 años empresa certificada de experiencia.

Coordinación para la elaboración del cronograma de actividades anual, de acuerdo con las deyección de tu empresa

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A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para Empresas. En el año 2012, inicia empresa certificada servicios de Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de empresa certificada prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde satisfacer el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.

Realizan evaluaciones periódicas empresa certificada de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.

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